第248章
网上招聘信息和人才市场招聘信息都已发出去，电子邮箱陆续收到求职简历，还有一些纸质简历，寄到顺和苑公司地址，由张有路收下。
杨舒力浏览简历，挑选他觉得合适的人，准备进行面试。
4个编辑，要求有一定编辑经验，有较强的组织能力，其中一名编辑要会英语，能熟练阅读英文作品，另外，4人中要有一名担任领导工作，统领其他编辑工作。
实际上是1名主管，3名编辑。
主管是重点，最好有从业经验，熟悉图书市场，这点并不难，你如果开出优厚的条件，肯定有业内人员来试探。
杨舒力的用意很明显，他要当跷脚老板。
定大政方针，具体事务交给下面的人办。
财务方面，因为公司人少，也不打算做大，没有请专职会计，而是请这两年兴起的一种新业务——记账代理公司。
记账公司每个月派人来做下账目，这是报税必须要的，一年费用2400元，比请专职财务划算。
这两天，张有路则到青东街图书市场打听书号的事情。
虽然现在二渠道比较发达，但图书市场仍然是控制起来的，每本书出版需要一个书号，这个书号仅是正规出版社有，书商要拿到书号，只能找正规出版社买。
书号容易拿到，主要看价格，一本书的书号8千可能拿到，2万元也可能拿到，这中间的差价还是比较大的。
为了开展工作，杨舒力买了一张成都的手机卡。
原本想买一部手机，这样两部手机一部用重庆卡，一部用成都卡，但到手机店看了半天，没有特别中意的手机，决定只买一张卡。
仍然是神州行，每月月租20元，接听免费，主叫每分钟6毛。
把重庆卡从西门子s2588手机中取出，换上成都卡，给秦华玉打电话，告诉她新的号码。
给黄敬蜀发个短信，把新号码附在短信中。完事。
黄敬蜀收到短信后，给杨舒力新手机打来电话，算是确认一下，两人也聊了些近况。
杨舒力先放了点风，说学校生活没什么劲，不想上课，想出来创业。
黄敬蜀说不要急，慢慢来，过一阵会好些。
至于她，已经适应了，今年重庆大学改名后生源扩大，第一次招收北方考生，内蒙古、山西省都有生源，明年可能进一步扩大。
她没有住校，每天下课后回家，比重庆二中时回家还早，天天和家人在一起，也挺好。
听到这里，杨舒力心里一声叹息。
根据格式塔心理学，生命有机体具有天生的自我调节能力，一个人被扔到一个他不喜欢的地方，他不会一直抑郁斗争下去，而是慢慢适应环境，找出这个环境他喜欢之处，以便让自己身心处于平衡状态。
黄敬蜀就是这样，接受现实，慢慢找出读重庆大学的好处，在这个过程中，人也被重新塑造。
黄敬蜀问国庆黄金周准备怎么玩，杨舒力说还没想好，也许要和同学们找个地方玩……
放下电话，杨舒力也在犹豫，国庆黄金周7天，要不要回重庆市呢？
黄敬蜀并没有说黄金周见一面啊什么的，显然，她要到德阳市和姜哥见面，甚至两人还要去其他地方旅游。
公司马上就要忙起来，今年就不回去了吧，回去也是在家里吃几顿。
9月21日，星期四，杨舒力在顺和苑未生图书工作坊办公室开始招聘面试。
办公室门口没有做公司铭牌，只在门口贴了一张“未生图书工作坊”纸牌。
杨舒力在自己办公室进行面试，张有路在门口接待，面试人员在客厅等待，一个一个进入老板办公室面试。
其实，上午面试5人，下午面试3人，基本不用等待。
“我们要求有较强的组织能力，沟通能力。”
为什么？编辑要做的很多是管理工作，对作者和兼职人员的管理。
“我们公司只做8年，2008年关门，这点你必须考虑清楚。”
为什么？因为08年后就不太好做了。这是我的理由，信不信由你。
招聘启事里提到的报酬是底薪2千元，加上奖金。这个报酬在图书业内，尤其是二渠道，应该算第一梯队了。
图书行业相关招聘杨舒力也看过，底薪一般是1000元、1200元、1500元这几档，1500元都已经很稀少了。
这个报酬能够吸引人才市场上素质较高的人，他们把未生图书工作坊看作是一个新锐公司，事实上，见到老板杨舒力的那一刻，的确是有些惊诧的。
他们进来后见到坐在桌子后面的杨舒力，都东张西望，以为还有其他人。
没有，四周空荡荡的，只有一张电脑桌，加一个文件柜，是张有路到二手市场买回来的。
甚至有个面试人员进来后问道：面试的还没到吗？他把杨舒力当普通工作人员了。
得知只有杨舒力一个人面试后，脸上都露出奇怪的表情，不过，杨舒力一开口，就进入正题了。
进入正式面试阶段，他们就会发现这个毛头小子不容小觑，句句直戳要害，“这份工作不能发财，只能发工资，你觉得够吗？”“你离开上一家公司是因为什么原因？”
除了一些招聘时的“正经”问题，还不时插入一些看似闲聊的问题，比如对某个历史事件怎么看，对某个人物怎么看，对某个国际关系怎么看，等等。
杨舒力浏览简历，挑选他觉得合适的人，准备进行面试。
4个编辑，要求有一定编辑经验，有较强的组织能力，其中一名编辑要会英语，能熟练阅读英文作品，另外，4人中要有一名担任领导工作，统领其他编辑工作。
实际上是1名主管，3名编辑。
主管是重点，最好有从业经验，熟悉图书市场，这点并不难，你如果开出优厚的条件，肯定有业内人员来试探。
杨舒力的用意很明显，他要当跷脚老板。
定大政方针，具体事务交给下面的人办。
财务方面，因为公司人少，也不打算做大，没有请专职会计，而是请这两年兴起的一种新业务——记账代理公司。
记账公司每个月派人来做下账目，这是报税必须要的，一年费用2400元，比请专职财务划算。
这两天，张有路则到青东街图书市场打听书号的事情。
虽然现在二渠道比较发达，但图书市场仍然是控制起来的，每本书出版需要一个书号，这个书号仅是正规出版社有，书商要拿到书号，只能找正规出版社买。
书号容易拿到，主要看价格，一本书的书号8千可能拿到，2万元也可能拿到，这中间的差价还是比较大的。
为了开展工作，杨舒力买了一张成都的手机卡。
原本想买一部手机，这样两部手机一部用重庆卡，一部用成都卡，但到手机店看了半天，没有特别中意的手机，决定只买一张卡。
仍然是神州行，每月月租20元，接听免费，主叫每分钟6毛。
把重庆卡从西门子s2588手机中取出，换上成都卡，给秦华玉打电话，告诉她新的号码。
给黄敬蜀发个短信，把新号码附在短信中。完事。
黄敬蜀收到短信后，给杨舒力新手机打来电话，算是确认一下，两人也聊了些近况。
杨舒力先放了点风，说学校生活没什么劲，不想上课，想出来创业。
黄敬蜀说不要急，慢慢来，过一阵会好些。
至于她，已经适应了，今年重庆大学改名后生源扩大，第一次招收北方考生，内蒙古、山西省都有生源，明年可能进一步扩大。
她没有住校，每天下课后回家，比重庆二中时回家还早，天天和家人在一起，也挺好。
听到这里，杨舒力心里一声叹息。
根据格式塔心理学，生命有机体具有天生的自我调节能力，一个人被扔到一个他不喜欢的地方，他不会一直抑郁斗争下去，而是慢慢适应环境，找出这个环境他喜欢之处，以便让自己身心处于平衡状态。
黄敬蜀就是这样，接受现实，慢慢找出读重庆大学的好处，在这个过程中，人也被重新塑造。
黄敬蜀问国庆黄金周准备怎么玩，杨舒力说还没想好，也许要和同学们找个地方玩……
放下电话，杨舒力也在犹豫，国庆黄金周7天，要不要回重庆市呢？
黄敬蜀并没有说黄金周见一面啊什么的，显然，她要到德阳市和姜哥见面，甚至两人还要去其他地方旅游。
公司马上就要忙起来，今年就不回去了吧，回去也是在家里吃几顿。
9月21日，星期四，杨舒力在顺和苑未生图书工作坊办公室开始招聘面试。
办公室门口没有做公司铭牌，只在门口贴了一张“未生图书工作坊”纸牌。
杨舒力在自己办公室进行面试，张有路在门口接待，面试人员在客厅等待，一个一个进入老板办公室面试。
其实，上午面试5人，下午面试3人，基本不用等待。
“我们要求有较强的组织能力，沟通能力。”
为什么？编辑要做的很多是管理工作，对作者和兼职人员的管理。
“我们公司只做8年，2008年关门，这点你必须考虑清楚。”
为什么？因为08年后就不太好做了。这是我的理由，信不信由你。
招聘启事里提到的报酬是底薪2千元，加上奖金。这个报酬在图书业内，尤其是二渠道，应该算第一梯队了。
图书行业相关招聘杨舒力也看过，底薪一般是1000元、1200元、1500元这几档，1500元都已经很稀少了。
这个报酬能够吸引人才市场上素质较高的人，他们把未生图书工作坊看作是一个新锐公司，事实上，见到老板杨舒力的那一刻，的确是有些惊诧的。
他们进来后见到坐在桌子后面的杨舒力，都东张西望，以为还有其他人。
没有，四周空荡荡的，只有一张电脑桌，加一个文件柜，是张有路到二手市场买回来的。
甚至有个面试人员进来后问道：面试的还没到吗？他把杨舒力当普通工作人员了。
得知只有杨舒力一个人面试后，脸上都露出奇怪的表情，不过，杨舒力一开口，就进入正题了。
进入正式面试阶段，他们就会发现这个毛头小子不容小觑，句句直戳要害，“这份工作不能发财，只能发工资，你觉得够吗？”“你离开上一家公司是因为什么原因？”
除了一些招聘时的“正经”问题，还不时插入一些看似闲聊的问题，比如对某个历史事件怎么看，对某个人物怎么看，对某个国际关系怎么看，等等。